система мотивации персонала и ее влияние на платежеспособность организации

Тема работы: система мотивации персонала и ее влияние на платежеспособность организации
Предметная область: Дипломная работа, экономика
Краткое содержание:

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….………3

ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ МОТИВАЦИИ

ПЕРСОНАЛА………………………………………………………..………………5

1.1. Основные теории мотивации……………………………………………5

1.2. Виды и принципы мотивации персонала………………………………13

1.3. Методы и стратегии мотивации персонала……………………………21

ГЛАВА 2. СИСТЕМА МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА, ПРИМЕНЯЕМАЯ В ООО «КОМПАНИЯ ХОЛИДЕЙ»………………………………………………………29

2.1. Характеристика ООО «Компания Холидей»…………………………29

2.2. Анализ структуры управления предприятием…………………………40

2.3. Оценка финансового состояния супермаркета………………………43

2.4. Оценка ликвидности и платежеспособности ООО «Компания Холидей»………………………………………………………………………55

ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ООО «КОМПАНИЯ ХОЛИЛЕЙ»

И ИХ ВЛИЯНИЕ НА ПЛАТЕЖЕСПОСОБНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ…………61

3.1. Проект оптимизации системы мотивации персонала в ООО "Компания Холидей" и его влияние на платёжеспособность организации……………61

3.2. Внедрение мероприятий в систему мотивации персонала в ООО «Компания Холидей»…………………………………………………………74

3.3 Выводы по оценке деятельности предложенных мероприятий………82

ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………….87

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК………………………………………..........93

ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………..

 

 

 

 

Объём работы: 93 стр.
Цена: 6250
Замечания: 61991

Купить эту работу

Куда отправить:

Ваше имя*:

Ваш телефон:

Ваш E-mail*:

Контакты

без выходных

ЗАКАЗАТЬ РАБОТУзаказать работу

Омск

Адрес: Омск, проспект Карла Маркса, 41 оф.502/4 индекс : 644046



Статьи

Отзывы

Анастасия Тимофеева
Заказывала диссертацию по экономике, выполнили все хорошо, ответная связь моментально и исправляли недочеты очень оперативно.